PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN NORMA SOSIAL TERHADAP STRES KERJA DOSEN FKIP UNIVERSITAS JAMBI

Agustina, Elin (2021) PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN NORMA SOSIAL TERHADAP STRES KERJA DOSEN FKIP UNIVERSITAS JAMBI. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text ujian skripsi Elin Agustina revisian.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text COVER_3.pdf Download (678kB)
	Text DAFTAR ISI, DAFTAR TABEL.pdf Download (390kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (437kB)
	Text BAB I_3.pdf Download (286kB)
	Text BAB V_2.pdf Download (15kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (156kB)

Abstract

Penelitian ini diambil dengan adanya masalah yang dialami dosen FKIP Universitas Jambi dalam menjalankan pekerjaannya. Masalah yang ditemukannya itu adanya masalah komunikasi yang kurang baik antara sesama dosen dan disebabkan karena perbedaan pemikiran di antara individu sehingga dapat menimbulkan pertentangan kepentingan, dan juga dapatmenimbulkan konflik antar dosen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh yang signifikan antara: (1) Konflik interpersonal terhadap stres kerja dosen FKIP Universitas Jambi, (2) Norma sosial terhadap stress kerja dosen FKIP Universitas Jambi, dan (3) Konflik interpersonal dan norma social terhadap stress kerja dosen FKIP Universitas Jambi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Populasi pada penelitian ini yaitu dosen FKIP Universitas Jambi sebanyak 320 dosen teknik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dengan menggunakan teknik stratified random sampling sebanyak 103 orang. Teknik Analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif, Uji Normalitas, Uji Linearitas, Uji Multikolioneritas, Uji parsial (uji t), Uji simultan (uji F), dan Uji Koefisien Determinasi (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan konflik interpersonal terhadap stress kerja dosen FKIP Universitas Jambi diperoleh nilaithitung 8,143 > ttabel 1,66008 (2) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan norma sosial terhadap stress kerja dosen FKIP Universitas Jambi diperoleh nilai thitung -1,806 < ttabel 1,66008. (3) Terdapat pengaruh secara simultan konflik interpersonal dan norma sosial terhadap stress kerja dosen FKIP Universitas Jambi berdasarkan analisis data diperoleh Fhitung 36,171 > Ftabel 3,09 dan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,420 yang berartibahwa stress kerja dosen FKIP Pendidikan Ekonomi dipengaruhi oleh konflik interpersonal dan stress kerja sebesar 42 % dan sisanya 58% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan konflik interpersonal dan norma sosial terhadap stress kerja dosen FKIP Universitas Jambi.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Elin Agustina
Date Deposited:	28 Apr 2021 03:16
Last Modified:	28 Apr 2021 03:18
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/19681

Actions (login required)

View Item