PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MENTALITAS SIAP BERUBAH TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AGUNG TOYOTA SIPIN JAMBI

Nababan, Novita Sari (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MENTALITAS SIAP BERUBAH TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AGUNG TOYOTA SIPIN JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text cover.pdf Download (23kB)
	Text FULLSKRIPSI (04 November 2022) (2) (1) (1) (5).pdf Download (3MB)
	Text PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (962kB)
	Text abstrak.pdf Download (10kB)
	Text Bab 1.pdf Download (236kB)
	Text Bab 6.pdf Download (80kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (8kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh antara kepemimpinan transformasional dan mentalitas siap berubah terhadap kepuasan kerja karyawan PT Toyota Agung Sipin Jambi. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian adalah metode kuantitatif. Jumlah sampel dihitung dengan menggunakan rumus slovin dari 90 populasi yang ada didapatkan jumlah responden sebanyak 47 responden. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner (angket). Analisis data penelitian menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan transformasional dan mentalitas siap berubah terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai positif menunjukan variabel kepemimpinan transformasional dan mentalitas siap berubah memberikan nilai yang bisa meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Signifikan menunjukan variabel kepemimpinan transformasional dan mentalitas siap berubah benar-benar mampu mempengaruhi kepuasan kerja pada karyawan. Pihak perusahaan PT Toyota Agung Sipin Jambi disarankan untuk selalu menerapkan kepemimpinan transformasional dan menumbuhkan mentalitas siap berubah agar selalu meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, mentalitas siap berubah, kepuasan kerja

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, mentalitas siap berubah, kepuasan kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	NABABAN
Date Deposited:	11 Jul 2025 00:51
Last Modified:	11 Jul 2025 00:51
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/45523

Actions (login required)

View Item