Implementasi Manajemen Talenta pada PT Putra Bajubang

Septiani, Dian (2023) Implementasi Manajemen Talenta pada PT Putra Bajubang. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text cover r.pdf Download (423kB)
	Text lembar pengesahan.pdf Download (999kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (87kB)
	Text BAB 1.pdf Download (201kB)
	Text BAB VI.pdf Download (89kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB)
	Text skripsi lengkap dian.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karyawan tersedia dalam jumlah , kualitas dan waktu yang tepat di PT Putra Bajubang. Metode pengumpulan data dilakukan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisa datanya yaitu : penyajian data ,kondensasi data, dan penarikan simpulan. Teknik keabsahan data menggunakan triangulasi sumber, triangulasi teknik dan tringgulasi waktu. Berdasarkan hasil dari penelitian Implementasi Manajemen Talenta pada PT Putra Bajubang dimulai dari tahap perencanaan, perekrutan, seleksi, pelatihan,penempatan dan penilaian kinerja. PT Putra bajubang melakukan penarikan karyawan setiap 1 tahun sekali, untuk penarikan tenaga kerja outsourcing PT Putra bajubang tidak melakukan promosi untuk mengiklankan lowongan pekerjaan sehingga kurangnya informasi yang di dapatkan oleh masyrakat dan hal tersebut juga bisa menjadi faktor penghambatnya kemajuan perusahaan yang sangat berguna untuk mencari karyawan yang berkompeten dan memiliki keahlian yang sangat di butuhkan oleh perusahaan. Kata Kunci : Manajemen Talenta, perencaan, perekrutan, seleksi, pelatihan, penempatan, penilaian kinerja, PT Putra Bajubang.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Talenta, perencaan, perekrutan, seleksi, pelatihan, penempatan, penilaian kinerja, PT Putra Bajubang.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	SEPTIANI
Date Deposited:	20 Nov 2023 08:27
Last Modified:	20 Nov 2023 08:27
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/57859

Actions (login required)

View Item