PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN BAHAR SELATAN KABUPATEN MUARO JAMBI

Tamarito S, Apriani PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN BAHAR SELATAN KABUPATEN MUARO JAMBI. JURNAL PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN BAHAR SELATAN KABUPATEN MUARO JAMBI.

	Text COVER.docx Download (267kB)
	Text PENGESAHAN.docx Download (4MB)
	Text DAFTAR ISI.docx Download (25kB)
	Text BAB I.docx Download (25kB)
	Text BAB V.docx Download (18kB)

Abstract

ABSTRAK Tamarito, Apriani. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Bahar Selatan Kabupaten Muaro Jambi: Skripsi, Program Studi Administrasi Pendidikan, FKIP Universitas Jambi, Pembimbing: (I) Dr. Yusdi Anra, M.Pd., (II) Amirul Mukminin, MSc. Ed., Ph.D., Penelitian ini dilaksanakan di lima SMP Negeri di Kecamatan Bahar Selatan yaitu SMP Negeri 25 Muaro Jambi, SMP Negeri 37 Muaro Jambi, SMP Negeri 27 Muaro Jambi, SMP Negeri 48 Muaro Jambi, dan SMP Negeri Satu Atap Kebun Kelapo. Dengan jumlah guru sebanyak 65 orang, baik guru PNS maupun Non-PNS. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kineja guru SMP Negeri di Kecamatan Bahar Selatan Kabupaten Muaro jambi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Pengambilan keputusan (uji hipotesis) dibantu dengan menggunakan program aplikasi SPSS versi 16.0 for windows. Teknik yang digunakan dalam pengujian analisis akhir dilakukan dengan menggunakan uji analsis regresi sederhana dan analisis koefisien determinasi (R2). Uji prasyarat sebelum dilakukannya perhitungan dilaksanakan dengan menggunakan uji normalitas dan uji linieritas. Pengujian hipotesis dengan taraf signifikansi 5% menunjukkan hasil penelitian yaitu terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri Kecamatan Bahar Selatan. Perolehan hasil dengan bantuan program aplikasi SPSS versi 16.0 menunjukkan bahwa koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,422, artinya, 42,2% kinerja guru dipengaruhi oleh motivasi kerja. Sedangkan sisanya 57,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Sehingga dapat diketahui bahwa motivasi kerja mempengaruhi kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Bahar Selatan Kabupaten Muaro Jambi. Berdasarkan hasil penelitian tersebut diharapkan bagi semua pihak, khususnya bagi guru itu sendiri untuk dapat meningkatkan motivasi kerjanya baik secara internal maupun eksternal. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Guru

Type:	Article
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	APRIANI TAMARITO S
Date Deposited:	11 Dec 2018 06:46
Last Modified:	11 Dec 2018 06:46
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/6287

Actions (login required)

View Item