Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi

Lestari, Asri Dewi (2024) Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text COVER.pdf Download (26kB)
	Text Abstrak .pdf Download (45kB)
	Text Tanda Pengesahan Asri H0A120002.pdf Download (585kB)
	Text BAB 1.pdf Download (191kB)
	Text BAB 5.pdf Download (415kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (188kB)
	Text Full SKRIPSI ASRI DEWI_H0A120002.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini ditunjukan untuk menguji pengaruh antara variabel kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan skala likert terhadap 56 pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. Pengujian data yang digunakan meliputi evaluasi model pengukuran (outer model) dan evaluasi model struktural (inner model). Pengujian tersebut dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan berpengaruh positif secara parsial dan signifikan, dan budaya organisasi berpengaruh positif secara parsial dan signifikan. Oleh karena itu disarankan pada instansi dari aspek kepemimpinan perlu memperhatikan pegawainya, dari aspek budaya organisasi perlu adanya fokus pada tujuan jangka panjang untuk menghadapi tantangan, dari aspek kinerja perlu ditingkatkan.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisai dan Kinerja Pegawai
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	LESTARI
Date Deposited:	12 Jun 2024 01:46
Last Modified:	12 Jun 2024 01:46
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/65013

Actions (login required)

View Item