DUKUNGAN PIMPINAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU KERJA PRO AKTIF YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA KERJA

Sutopo, Tri (2024) DUKUNGAN PIMPINAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU KERJA PRO AKTIF YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA KERJA. S2 thesis, Program Studi Magister Manajemen.

	Text Tesis-Tri Sutopo.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text cover Tri Sutopo.pdf Download (67kB)
	Text 7. ABSTRAK.pdf Download (12kB)
	Text Lembar Pengesahan Tri Sutopo.pdf Download (73kB)
	Text BAB I.pdf Download (186kB)
	Text BAB VI.pdf Download (34kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (114kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dukungan pimpinan, budaya kerja dan perilaku kerja proaktif pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Muara Sabak, serta menguji pengaruh dukungan pimpinan terhadap perilaku kerja proaktif baik secara langsung maupun tidak langsung budaya kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Muara Sabak yang berjumlah 60 orang karyawan. Sedangkan untuk penentuan sampel dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik sensus. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan menggunakan analisis data Partial Least Square (PLS). Namun sebelum analisis, terlebih dahulu dilakukan uji outer model melalui uji validitas dan reliabilitas. Selanjutnya melakukan uji Inner Model melalui uji R-Square (Coefficient of determination), dan F-Square (f 2 effect size). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan pimpinan PT. PLN (Persero) ULP Muara Sabak secara langsung maupun tidak langsung melalui budaya kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja proaktif karyawan. Hasil ini mengindikasikan dukungan pimpinan yang kuat menciptakan budaya kerja sehingga karyawan dapat menyesuaikan diri dan berperilaku proaktif dalam menghadapi tantangan.

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Tri Sutopo
Date Deposited:	09 Jul 2024 04:42
Last Modified:	09 Jul 2024 04:42
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/66854

Actions (login required)

View Item