PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PARA MEDIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS KENALI BESAR

FEBITRI, RATU (2025) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PARA MEDIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS KENALI BESAR. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Bab 1.pdf Download (426kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (479kB)
	Text Tanda Pengesahan (1).pdf Download (459kB)
	Text Ratu Febitri Skripsi Lengkap (1) (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Tanda Pengesahan (1).pdf Download (459kB)
	Text Abstrak.pdf Download (336kB)
	Text Bab 6.pdf Download (348kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja para medis dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Puskesmas Kenali Besar. Metode analisis yang digunakan disini ialah metode analisis deskriptif kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu tenaga medis pada Puskesmas Kenali Besar dengan jumlah sampel sebanyak 45 orang tenaga medis. Pengumpulan data dilakukan dengan melalukan penyebaran kuesioner dengan skala likert. Analisis statistik yang digunakan adalah menggunakan Teknik Structural Equation Modeling (SEM), dengan Partial Least Square (PLS) sebagai alat mengolahnya dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja para medis, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja para medis dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja para medis dimediasi oleh komitmen organisasi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi berfungsi sebagai penghubung antara kemampuan kerja dan kinerja para medis. Semakin tinggi kemampuan kerja para medis maka semakin baik pula kinerja tenaga medis dalam memberikan pelayanan kesehatan. Hal ini membawa tenaga medis untuk lebih berkomitmen terhadap organisasinya. Oleh karena itu, Rekomendasi dari hasil penelitian ini kepada pimpinan Puskesmas Kenali Besar agar memberikan program-program pelatihan untuk pengembangan diri tenaga medis agar meningkatkan kinerja yang maksimal. Disarankan kepada tenaga medis agar dapat mengikuti pelatihan rutin untuk meningkatkan ketrampilan teknis maupun non teknis. Kata Kunci : Kinerja Para Medis, Kemampuan Kerja, Komitmen Organisasi.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja para medis, kemampuan kerja, komitmen organisasi
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Febitri
Date Deposited:	07 May 2025 04:05
Last Modified:	31 Jul 2025 08:20
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/78087

Actions (login required)

View Item