Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Fleksibilitas Jam Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Telkom Indonesia Witel Jambi

Variha, Anetha (2025) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Fleksibilitas Jam Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Telkom Indonesia Witel Jambi. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Abstrak.pdf Download (454kB)
	Text BAB I.pdf Download (336kB)
	Text BAB V.pdf Download (254kB)
	Text COVER.pdf Download (174kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (288kB)
	Text Skripsi Anetha Variha C1B021055 FIKS-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text Persetujua, pengesahan.pdf Download (217kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan fleksibilitas jam kerja sebagai variabel intervening pada PT Telkom Indonesia Witel Jambi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis menggunakan SMARTPLS versi 4.0. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 40 karyawan yang dipilih melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap fleksibilitas jam kerja. Fleksibilitas jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengujian efek mediasi menunjukkan bahwa fleksibilitas jam kerja dapat memediasi hubungan antara beban kerja dan kinerja karyawan, yang berarti bahwa semakin tinggi fleksibilitas jam kerja, maka dampak beban kerja terhadap kinerja karyawan menjadi lebih optimal. Implikasi dari penelitian ini menegaskan bahwa perusahaan perlu memperhatikan kebijakan fleksibilitas jam kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan secara efektif. Penerapan beban kerja yang seimbang serta fleksibilitas dalam pengaturan waktu kerja dapat membantu meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Fleksibilitas Jam Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	VARIHA
Date Deposited:	14 May 2025 02:14
Last Modified:	14 May 2025 02:15
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/78203

Actions (login required)

View Item