PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BIRO PERENCANAAN, KEUANGAN, DAN UMUM UNIVERSITAS JAMBI

Aprilia Ningsih, Tasya (2025) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BIRO PERENCANAAN, KEUANGAN, DAN UMUM UNIVERSITAS JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Abstrak.pdf Download (190kB)
	Text Bab l.pdf Download (666kB)
	Text Bab 6.pdf Download (194kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (432kB)
	Text TANDA PENGESAHAN.pdf Download (560kB)
	Text Skripsi Full.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja di Biro Perencanaan, Keuangan dan Umum (BPKU) Universitas Jambi. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan skala likert terhadap 100 pegawai BPKU Universitas Jambi. Pengujian data yang dilakukan adalah uji model pengukuran (outer model) dan uji model struktural (inner model) dan pengujian hipotesis dengan menggunakan SmartPLs versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai BPKU Universitas Jambi, kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPKU Universitas Jambi, dan beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Hasil tersebut menunjukkan bahwa pengaruh tidak langsung antara beban kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja adalah positif dan signifikan. Kata kunci: Beban Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Tasya Aprilia Ningsih
Date Deposited:	03 Jul 2025 04:19
Last Modified:	03 Jul 2025 04:19
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/81139

Actions (login required)

View Item