PENGARUH CAREER DEVELOPMENT, WORKLIFE BALANCE, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA HOTEL ROYAL TULIP GUNUNG GEULIS RESORT & GOLF

Dhafaz, Nascar Aliefa (2025) PENGARUH CAREER DEVELOPMENT, WORKLIFE BALANCE, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA HOTEL ROYAL TULIP GUNUNG GEULIS RESORT & GOLF. S1 thesis, UNIVERSITA JAMBI.

	Text COVER.pdf Download (388kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (485kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (137kB)
	Text BAB I.pdf Download (304kB)
	Text BAB VI.pdf Download (119kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (485kB)
	Text FULL SKRIPSI NASCAR ALIEFA DHAFAZ.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh career development, work- life balance dan job satisfaction terhadap turnover intention pada karyawan Hotel Royal Tulip Gunung Geulis Resort & Golf. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 62 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa career development, work-life balance dan job satisfaction secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention. Secara parsial, career development berpengaruh negatif terhadap turnover intention, kemudian work-life balance berpengaruh negatif terhadap turnover intention, serta job satisfaction juga berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Oleh karena itu, penelitian ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu meningkatkan kebijakan pengembangan karir, menciptakan keseimbangan kerja kehidupan yang lebih baik, serta meningkatkan kepuasan kerja karyawan guna mengurangi turnover intention. Kata Kunci: Career Development, Job Satisfaction, Sumber Daya Manusia, Turnover Intention, Work-life Balance.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Career Development, Job Satisfaction, Sumber Daya Manusia, Turnover Intention, Work-life Balance
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	DHAFAZ
Date Deposited:	09 Jul 2025 07:15
Last Modified:	09 Jul 2025 07:15
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/82662

Actions (login required)

View Item