Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan dengan Koordinasi sebagai Variabel Intervening

Adinda, Sonia Tiara (2025) Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan dengan Koordinasi sebagai Variabel Intervening. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text ABSTRAK.pdf Download (65kB)
	Text BAB I.pdf Download (196kB)
	Text BAB VI.pdf Download (137kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (208kB)
	Text Lembar pengesahan.pdf Download (1MB)
	Text Skripsi_Sonia_Tiara_Adinda_C1B020019.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan, dengan koordinasi sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan populasi penelitian yang mencakup seluruh karyawan PT. Mahakarya Advertising Jaya Abadi sebanyak 32 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS), yang diproses dengan software SmartPLS 3.0. Deskripsi pekerjaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Spesifikasi pekerjaan juga tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, koordinasi terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koordinasi tidak terbukti memediasi hubungan antara deskripsi pekerjaan dan kinerja karyawan, tetapi terbukti menjadi mediator yang signifikan dalam hubungan antara spesifikasi pekerjaan dan kinerja.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Deskripsi pekerjaan, spesifikasi pekerjaan, koordinasi, kinerja karyawan.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Adinda
Date Deposited:	21 Jul 2025 01:46
Last Modified:	31 Jul 2025 07:45
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/84739

Actions (login required)

View Item