Hubungan antara Stres Kerja dan Kinerja pada Pegawai di Badan Riset dan Inovasi Daerah Provinsi Jambi

Pardilah, Nabila Auralia and Nofrianda, Rion and Fadzlul, Fadzlul (2025) Hubungan antara Stres Kerja dan Kinerja pada Pegawai di Badan Riset dan Inovasi Daerah Provinsi Jambi. S1 thesis, Universitas Mulawarman.

[img] Text
COVER.pdf

Download (98kB)
[img] Text
Pengesahan skripsi Nabila auralia.pdf

Download (322kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (212kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (354kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (132kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (201kB)
[img] Text
SKRIPSI FUL.pdf

Download (3MB)
Official URL: https://e-journals.unmul.ac.id/index.php/PSIKO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara stres kerja dan kinerja pegawai di Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) Provinsi Jambi. Stres kerja merupakan tekanan psikologis yang muncul ketika tuntutan pekerjaan, beban kerja, dan tekanan organisasi melebihi kemampuan individu untuk mengatasinya. Kondisi ini dapat menghambat motivasi, menurunkan fokus, dan berdampak negatif terhadap pencapaian kinerja. Kinerja pegawai menggambarkan kemampuan individu dalam menyelesaikan tugas sesuai tanggung jawab secara efektif, efisien, dan berkualitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai BRIDA Provinsi Jambi, sedangkan sampel diperoleh melalui teknik purposive sampling. Instrumen penelitian terdiri dari skala stres kerja dan skala kinerja yang telah diuji validitas serta reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment untuk mengidentifikasi hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara stres kerja dan kinerja pegawai -0,742 Artinya, semakin tinggi tingkat stres kerja, maka semakin rendah kinerja pegawai. Temuan ini mendukung hipotesis bahwa stres kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi efektivitas, produktivitas, serta kesejahteraan pegawai BRIDA Provinsi Jambi. Kata Kunci : stres kerja, kinerja, pegawai BRIDA

Type: Thesis (S1)
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > Psikologi
Depositing User: NABILA AURALIA PARDILAH
Date Deposited: 08 Oct 2025 09:01
Last Modified: 08 Oct 2025 09:01
URI: https://repository.unja.ac.id/id/eprint/86198

Actions (login required)

View Item View Item