PENGARUH MENTORING DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERSEORANGAN REMPEYEK ILHAM KOTA JAMBI

Pradana, Prendi (2023) PENGARUH MENTORING DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERSEORANGAN REMPEYEK ILHAM KOTA JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB) | Request a copy
	Text BAB VI.pdf Download (42kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (195kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (403kB)
	Text SKRIPSI FULL PRENDI PRADANA.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh mengenai gambaran mentoring, kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Perusahaan Perseorangan Rempeyek Ilham Kota Jambi. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitarif dengan pengumpulan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Perseorangan Rempeyek Ilham Kota Jambi berjumlah 30 orang. penelitian ini menggunakan sampel 30 orang karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan gambaran mentoring, kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Perusahaan Perseorangan Rempeyek Ilham Kota Jambi sudah mendapatkan hasil penelitian dimana mentoring, kepuasan kerja dan kinerja karyawan baik. Teknik pengujian hipotesis yang digunakan dalam enelitian ini adalah Regresi Linier Berganda, Uji T, dan Koefisien Determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS 29.0 For Window. Untuk menunjukkan adanya pengaruh mentoring, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan mentoring berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Perseorangan Rempeyek Ilham Kota Jambi. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Perseorangan Rempeyek Ilham Kota Jambi. Kata Kunci : Mentoring, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Mentoring, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Pradana
Date Deposited:	09 Jun 2023 03:33
Last Modified:	09 Jun 2023 03:33
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/49747

Actions (login required)

View Item