PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI JAMBI

Purnama Putra, Alvin (2024) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

[img] Text
Abstrak.pdf

Download (186kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (548kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (659kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (191kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (317kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Alvin Purnama Putra (C1B020141).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (27MB)
Official URL: https://repository.unja.ac.id/

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bermaksud menelaah pengaruh stress kerja pada kinerja pegawai lewat komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Melalui penerapan metode kuantitatif, teknik penyusunan data yang dipergunakan lewat penyebaran kuesioner. Pengujian hipotesis dijalankan melalui teknik Structural Equation Model (SEM) mempergunakan program SmartPLS (v.4.1.0.2). Temuan dari penelitian memperlihatkan bahwasanya : 1) stress kerja tidak memberikan pengaruh yang positif beserta signifikan pada kinerja pegawai, 2) stress kerja tidak mempunyai pengaruh yang positif serta signifikan pada komitmen organisasional, 3) komitmen orgnisasional memberikan pengaruh yang positif beserta signifikan pada kinerja pegawai, 4) stress kerja tidak memberikan pengaruh yang positif beserta signifikan pada kinerja pegawai mempergunakan komitmen organisasional selaku variabel intervening. Kata kunci : Kinerja Pegawai, Stres Kerja, Komitmen Organiasional

Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Pegawai, Stres Kerja, Komitmen Organiasional
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: PUTRA
Date Deposited: 19 Jul 2024 07:50
Last Modified: 19 Jul 2024 07:50
URI: https://repository.unja.ac.id/id/eprint/68622

Actions (login required)

View Item View Item