PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT JAMBI EKSPRESS TELEVISI

Sitepu, Devina (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT JAMBI EKSPRESS TELEVISI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text COVER.pdf Download (25kB)
	Text halaman persetujuan, halaman pengesahan.pdf Download (384kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (103kB)
	Text BAB 1.pdf Download (308kB)
	Text BAB 5.pdf Download (457kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (151kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening pada PT.Jambi Ekspres Televisi. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Jek Tv yang berjumlah 30 orang dengan sampel berjumlah 30 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisa data penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM), dengan Partial Least Square (PLS) sebagai alat mengolahnya dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Sitepu
Date Deposited:	14 Jun 2024 03:31
Last Modified:	14 Jun 2024 03:31
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/65270

Actions (login required)

View Item