Peran Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Guru di SMA Megatama Kota Jambi.

Putri Nadila, Loly (2024) Peran Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Guru di SMA Megatama Kota Jambi. S2 thesis, Universitas Jambi.

	Text Cover Loly.pdf Download (103kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN Loly.pdf Download (217kB)
	Text Cover Loly.pdf Download (103kB)
	Text Bab I Loly.pdf Download (255kB)
	Text Dapus Loly.pdf Download (257kB)
	Text Abstrak Loly.pdf Download (92kB)
	Text Bab V Loly.pdf Download (92kB)
	Text Full Tesis Loly.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Peran Kepala Sekolah Dalam Hal Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Guru merupakan elemen penting dalam mendukung terciptanya sekolah yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran yang diambil kepala sekolah dalam meningkatkan kedisiplinan dan motivasi kerja guru, mengetahui apa saja kendala kepala sekolah dalam meningkatkan kedisiplinan dan motivasi kerja guru di SMA Megatama Kota Jambi, dan mengetahui solusi kepala sekolah dalam mengatasi kendala tersebut. Penelitian ini dilaksanakan di SMA Megatama Kota Jambi. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan jenis pendekatan fenomenologi. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, observasi,dan dokumen. Teknik analisis penyajian data yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepala sekolah dalam meningkatkan kedisiplinan dan motivasi kerja guru sudah berjalan baik. Hal ini dibuktikan dengan Peran kepala sekolah dalam meningkatkan kedisiplinan guru di SMA Megatama Kota Jambi terdiri dari: (a) Kepala Sekolah menetapkan aturan yang jelas, memberikan contoh teladan, melakukan pembinaan personal, serta memantau kedisiplinan melalui absensi; (b) Kepala sekolah memberikan apresiasi untuk guru yang disiplin dan sanksi bagi pelanggar aturan; (c) Kepala Sekolah rutin mengingatkan aturan, mengawasi pelaksanaan tugas, menegakkan sanksi, serta bekerja sama dengan tim tata tertib dan guru piket. Sedangkan Peran kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru di SMA Megatama Kota Jambi terdiri dari: (a) Kepala Sekolah menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan apresiasi berupa pujian atau reward; (b) Kepala Sekolah menyediakan fasilitas yang memadai dan mendukung pengembangan profesional melalui pelatihan; (c) Kepala Sekolah melakukan pengawasan dan penilaian kinerja yang adil.

Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Peran Kepala Sekolah, Kedisiplinan, Motivasi Kerja Guru
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen Pendidikan
Depositing User:	LOLY NADILA PUTRI. R
Date Deposited:	31 Dec 2024 02:25
Last Modified:	31 Dec 2024 02:25
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/73208

Actions (login required)

View Item