PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP IMPLEMENTASI ENTREPRENEURIAL GOVERNMENT DAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAMBI

Octora, Shinta (2025) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP IMPLEMENTASI ENTREPRENEURIAL GOVERNMENT DAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KEHUTANAN PROVINSI JAMBI. S2 thesis, Magister Manajemen.

	Text TESIS ENTREPRENEURIAL GOVERMENT.pdf Restricted to Repository staff only Download (546kB)
	Text Cover.pdf Download (27kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (119kB)
	Text Abstract.pdf Download (49kB)
	Text BAB I.pdf Download (143kB)
	Text BAB VI.pdf Download (46kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (159kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memeriksa dan mengkonfirmasi secara empiris (1) apakah kompensasi memiliki pengaruh langsung dan positif terhadap pelaksanaan Pemerintahan kewirausahaan, (2) apakah penerapan sistem kompensasi langsung secara posi tif terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara, (3 ) apakah pelaksanaan Pemerintahan kewirausahaan secara tidak langsung dan positif terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara, (4) apakah kompensasi tidak langsung secara positif terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara melalui pelaksanaan antara Pemerintahan kewirausahaan sebagai variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) sistem penyediaan kompensasi yang terdiri dari manfaat lokal kinerja (TKD), promosi, pengembangan diri, masuk, dan fasilitas, memberikan pengaruh langsung dan positve pada pelaksanaan Pemerintahan kewirausahaan, (2) sistem penyediaan kompensasi terdiri dari manfaat lokal kinerja (TKD), promosi, pengembangan diri, masuk, dan fasilitas, langsung secara positif terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara, (3) pelaksanaan Pemerintahan kewirausahaan yang diterapkan dan berlaku dalam kehidupan organisasi Dinas Kehutanan Provinsi Jambi memiliki pengaruh langsung dan positif terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara, (4) pemberian kompensasi meluas berpengaruh tidak langsung dan positif pada peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara melalui pelaksanaan Pemerintahan kewirausahaan.

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Shinta Octora
Date Deposited:	14 Feb 2025 07:46
Last Modified:	14 Feb 2025 07:46
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/75478

Actions (login required)

View Item