Pengaruh Keberagaman dan Inklusi Terhasap Kesejahteraan Karyawan Melalui Peningkatan Kualitas Kerja di PT. Tapian Nadenggan Langga Payung Mill Smart-Tbk

Nababan, Kelvin (2025) Pengaruh Keberagaman dan Inklusi Terhasap Kesejahteraan Karyawan Melalui Peningkatan Kualitas Kerja di PT. Tapian Nadenggan Langga Payung Mill Smart-Tbk. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text ABSTRAK.pdf Download (169kB)
	Text BAB I.pdf Download (244kB)
	Text BAB VI.pdf Download (112kB)
	Text COVER.pdf Download (92kB)
	Text SKRIPSI_KELVIN NABABAN_C1B021097...pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (175kB)
	Text Lembar Persetujuan .pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keberagaman dan inklusi terhadap kesejahteraan karyawan melalui peningkatan kualitas kerja di PT. Tapian Nadenggan Langga Payung Mill Smart-Tbk. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tapian Nadenggan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Metode Analisa data penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM), dengan Partial Least Square (PLS) sebagai alat mengolahnya dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberagaman memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, inklusi tidak memiliki pengaruh positif dan siginifikan terhadap kesejahteraan karyawan, keberagaman memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kualitas kerja karyawan, inklusi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kualitas kerja karyawan, peningkatan kualitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, peningkatan kualitas kerja mampu dalam memediasi keberagaman karyawan, peningkatan kualitas kerja mampu dalam memediasi inklusi karyawan, dengan demikian perusahaan diharapkan dapat terus mengembangkan kebijakan keberagaman dan inklusi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Keberagaman, inklusi,Kesejahteraan Karyawan, Kualitas Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nababan
Date Deposited:	02 Jun 2025 07:50
Last Modified:	02 Jun 2025 07:50
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/78942

Available Versions of this Item

• Pengaruh Keberagaman dan Inklusi Terhasap Kesejahteraan Karyawan Melalui Peningkatan Kualitas Kerja di PT. Tapian Nadenggan Langga Payung Mill Smart-Tbk. (deposited UNSPECIFIED)

Actions (login required)

View Item