PENGARUH PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMK NEGERI 1 MUARO JAMBI

Alfredo, Muhammad Fatur (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMK NEGERI 1 MUARO JAMBI. S1 thesis, Manajemen.

	Text SKRIPSI_Muhammad Fatur Alfredo.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text COVER.pdf Download (103kB)
	Text Lembar persetujuan dan pengesahan.pdf Download (227kB)
	Text Abstrak.pdf Download (161kB)
	Text BAB 1.pdf Download (427kB)
	Text Bab VI.pdf Download (163kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (320kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Pengembangan Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada SMK Negeri 1 Muaro Jambi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 58 responden. Pengujian hipotesis menggunakan Teknik Analisis Deskriptif dengan menggunakan software SmartPLS sebagai alat pengolahan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 1 Muaro Jambi. Pengembangan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Guru. Pengembangan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Guru melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Saran pada penelitian ini : (1) Pada variabel kinerja guru disarankan untuk memberikan penghargaan secara pribadi kepada guru dan memberikan penghargaan secara khusus kepada guru apabila hasil kerja melebihi target organisasi. (2) Pada variabel Pengembangan organisasi harus mengetahui pengembangan yang cocok untuk para guru di era saat ini, setelah itu organisasi dapat melakukan pengembangan dengan harapan hal ini dapat membantu meningkatkan kapabilitas guru sehingga berdampak positif terhadap kinerja guru dan organisasi. (3) Pada variabel Kepuasan Kerja disarankan untuk menciptakan suatu kerja yang bervariasi dengan cara mengikuti guru kegiatan webinar atau kegiatan pelatihan agar mampu mendapatkan pekerjaan yang bervariasi sehingga hal ini akan berdampak baik kepada guru untuk melakukan pembelajaran kepada murid. Kata Kunci : Pengembangan, Kinerja Guru, Kepuasan Kerja

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan, Kinerja Guru, Kepuasan Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alfredo
Date Deposited:	18 Jul 2025 05:24
Last Modified:	31 Jul 2025 07:48
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/84950

Actions (login required)

View Item