PENGARUH MILLENIAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI JAMBI

SAPUTRI, DINI DWI (2025) PENGARUH MILLENIAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Abstrak (1).pdf Download (178kB)
	Text Bab I (1).pdf Download (459kB)
	Text Bab VI (1).pdf Download (173kB)
	Text Daftar pustaka (1).pdf Download (1MB)
	Text Tanda Pengesahan.pdf Download (305kB)
	Text Skripsi Dini Dwi Saputri C1B019122.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran umum kinerja pegawai, millenial leadership dan motivasi, menguji pengaruh millenial leadership terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi. pengaruh millenial leadership terhadap motivasi kerja pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi, Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi, Pengaruh millenial leadership terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi. Populasi dalam penelitian ini adalah 34 karyawan yang bekerja pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan partial least square dengan menguji outer model dan inner model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi menunjukkan tingkat kinerja, millenial leadership, dan motivasi kerja yang sangat tinggi. Mereka mampu melaksanakan tugas dengan baik, mencapai target, meningkatkan kemampuan, dan bekerja secara efektif sesuai prosedur. Kepemimpinan mereka mencerminkan adaptabilitas, kecerdasan, ketegasan, dan semangat yang tinggi. Motivasi kerja mereka didukung oleh faktor prestasi, penghargaan, hubungan antara hasil dan kerja, serta penghasilan. Secara keseluruhan, karyawan di instansi ini memiliki kompetensi dan motivasi yang optimal, menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkinerja unggul. Millenial leadership tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi. Millenial leadership berpengaruh terhdap motivasi kerja karyawan Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi, Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi, Millenial leadership berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja karyawan Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi. Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jambi sebaiknya mengembangkan program pelatihan khusus yang fokus pada pengalaman pengambilan keputusan dan manajemen konflik bagi pemimpin milenial untuk meningkatkan efektivitas mereka dalam memimpin tim lintas generasi. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Millenial Leadership, Motivasi Kerja

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Millenial Leadership, Motivasi Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	SAPUTRI
Date Deposited:	08 May 2025 03:17
Last Modified:	31 Jul 2025 12:16
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/78124

Actions (login required)

View Item