Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening Pada LPP RRI Kota Jambi

Rahmadani, Novtria (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening Pada LPP RRI Kota Jambi. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text Tanda Pengesahan.pdf Download (78kB)
	Text Abstrak.pdf Download (263kB)
	Text BAB I-1.pdf Download (368kB)
	Text BAB VI.pdf Download (201kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (330kB)
	Text Skripsi_Novtria Rahmadani.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi intrinsik sebagai variabel intervening pada pegawai LPP RRI (Radio Republik Indonesia) Kota Jambi. Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan populasi dan sampel seluruh pegawai yang berjumlah 74 responden dengan sampel seluruh pegawai. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert dan analisis dilakukan menggunakan teknik Structural Equation Modelling (SEM) berbasis Prtial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik, 3) motivasi intrinsik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 4) motivasi intrinsik sebagai variabel intervening mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara positif dan signifikan

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	NOVTRIA RAHMADANI
Date Deposited:	10 Jul 2025 04:10
Last Modified:	10 Jul 2025 04:10
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/82856

Actions (login required)

View Item