PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN DI BANK BRI CABANG JAMBI 2019

ILHAMI, PAJRI (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN DI BANK BRI CABANG JAMBI 2019. JURNAL PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN DI BANK BRI CABANG JAMBI 2019.

	Text COVER.doc Download (185kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.docx Download (19kB)
	Text DAFTAR ISI.doc Download (31kB)
	Text BAB I.doc Download (44kB)
	Text BAB V.doc Download (32kB)

Abstract

ABSTRAK Pajri Ilhami. 2019 Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan di Bank BRI Cabang Jambi 2019. Program Studi Pendidikan Ekonomi. Pembimbing (I), Prof. Dr. Drs. H. Khairinal, Dpt, BA, M.Si, Pembimbing (II) Ahmad Nasori, S.Pd, M.Pd Kata Kunci: Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Promosi Jabatan Permasalahan yang terjadi di Bank BRI Cabang Jambi yaitu minimnya kesempatan pegawai untuk mendapatkan promosi jabatan. Ada yang sudah lama pada posisi tertentu tidak naik-naik jabatan. hal inilah yang menjadi permasalahan bila seorang pegawai ditempatkan di BRI Cabang Jambi.minimnya kesempatan ini diduga disebabkan oleh kurangnya pelatihan dan pengalaman kerja. Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap promosi jabatan. Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap promosi jabatan.Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan. Pendekatan yang digunakan dalam skripsi ini adalah deskriptif dan jenis penelitiannya adalah penelitian kuantitatif dengan metode regresi. sampel penelitian ini diambil dari seluruh karyawan Bank BRI Cabang Jambi yang berjumlah 65 orang. Instrumen yang digunakan yaitu berupa angket yang berisi butir pernyataan. Lalu kemudian data yang diperoleh diolah menggunakan aplikasi SPSS 17. Terdapat pengaruh yang positif sebesar 0.218 antara pelatihan terhadap promosi jabatan. Ini menunjukan bahwa bila pelatihan meningkat maka akan meningkatkan kesempatan untuk promosi jabatan. Terdapat pengaruh yang positif sebesar 0.758 antara pengalaman kerja terhadap promosi jabatan. Ini menunjukan bahwa bila pegawai meningkatkan pengalaman kerja nya maka akan meningkatkan kesempatan untuk promosi jabatan. Terdapat pengaruh yang positif sebesar 0.762 antara pelatihan dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan. Ini menunjukan bahwa bila pelatihan dan pengalam kerja meningkat maka akan meningkatkan promosi jabatan. Disarankan Kepada pegawai bank BRI untuk meningkatkan pengalaman kerjanya Kepada pihak BRI dalam hal ini selaku tempat kerja diharapkan lebih sering melakukan pelatihan-pelatihan terhadap pegawainya sehingga meningkatkan kemampuan pegawainya.

Type:	Article
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	PAJRI ILHAMI
Date Deposited:	28 Feb 2020 03:25
Last Modified:	28 Feb 2020 03:25
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/10598

Actions (login required)

View Item